Обязанности работодателя при несчастном случае

При несчастном случае на производстве работодатель либо его представитель согласно статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации обязан организовать немедленную помощь пострадавшему и в случае необходимости доставить его в лечебное учреждение.


Договор займа между работодателем и работником

Гражданские правоотношения по трудовому договору. Предоставление работнику займа как мера социального характера (материальная помощь). Отличия договора займа от ссуды или кредитного договора. Условия предоставления займа, порядок его получения и возврата.


Материальная ответственность работника, причинившего вред имуществу работодателя

Общие положения о материальной ответственности по действующему трудовому законодательству. Условия наступления материальной ответственности по действующему законодательству. Понятие ущерба. Проблемные аспекты материальной ответственности работника.


Материальная ответственность работодателя перед работником

Реализация прав и обязанностей сторон трудового договора обеспечивается (в случае их нарушения) мерами юридической ответственности. Обязанность работодателя возместить материальный ущерб, причиненный работнику незаконным лишением возможности работать.


Материальная ответственность работодателя. Регулирование труда работников, занятых на сезонных работах

Основания возникновения материальной ответственности работодателя перед работником, их характеристика и определение ущерба. Понятие и перечень сезонных работ. Особенности трудовых взаимоотношений работодателя с работником, занятым на сезонной работе.


Несвоевременная оплата труда

Самостоятельная защита работниками своих трудовых прав. Положения об оплате труда, закрепленные в трудовом кодексе РФ. Способы защиты трудовых прав. Реализация работником права на приостановку работы. Судебная практика при рассмотрении трудовых споров.


Правовой порядок ведения и хранения трудовых книжек работодателем

Особенности Трудового кодекса России. Общие положения о ведении и заполнении трудовых книжек. Внесение изменений и исправлений, порядок выдачи вкладыша и дубликата документации. Особенности ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями.


Правосубъектность работодателя

Анализ теоретических и правовых аспектов работодателя как субъекта трудового права, определение его содержания, признаков. Права и обязанности работодателя – физического лица и работодателя, реализующего свои права и обязанности через органы управления.


Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя

Характеристика причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя: в связи с сокращением численности, ликвидацией, неисполнение работником обязанностей. Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников.


Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Понятие и основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора в связи с изменениями в организации труда, в связи с личностными качествами работника, в связи с виновными действиями со стороны работника.