Трудовое право

Трудовое право - одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права РФ, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателем независимо от их организационно-правовых форм.


Трудовое право

Уфимский Государственный Авиационный Технический Университет Кафедра социологии и политологии Реферат Трудовое право РФ» Выполнил студент группы АТТ-208 Бурмин К.С.


Трудовое право

.Понятие охраны труда по трудовому законодательству. Основания возникновения трудового правоотношения. Право на забастовку. Коллективный договор и его роль в правовом регулировании трудовых отношений на современном этапе.


Трудовое право

Российская академия предпринимательства Р е ф е р а т Трудовое право Выполнил студент курса, очного отделения, группы 202 б Тупоров Виктор Викторович МОСКВА 2001


Трудовое право (Контрольная)




Трудовое право (Контрольная)

Оглавление: Вопрос №1 Правовые споры и виды социальной защиты Вопрос №2 Трудовые споры и порядок их разрешения в районном (городском) суде Задача использованная литература:


Трудовой договор

Вопрос № 1. Понятие, содержание и срок трудового договора. С февраля 2002 года вступил в силу новый Трудовой кодекс, вытеснив из русского языка привычную аббревиатуру КЗоТ. Соответственно появилось огромное количество вопросов, на решение которых уйдет масса времени. В частности, необходимо заключить трудовые договора с каждым работником.


Трудовой договор

Понятие трудового договора более широкое понятие, чем его определение. Для раскрытия понятия трудового договора надо учитывать не только его определение, но и его функции, значение, тo еcть народнохозяйственную и правовую роль.


Трудовой договор

1. Понятие, содержание и заключение трудового договора (контракта).2 1.1.Понятие трудового договора.2 1.2. Субъекты, стороны трудового договора (контракта).2


Трудовой договор

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работник