Единство и дифференциация норм трудового права (исправлено и доработано)

Единство и дифференциация норм трудового права П л а н 1. Введение 2. Глава 1: Понятие единства и дифференциации а) Понятие единства б) Понятие дифференциации


Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

Содержание 1. Общие положения3 2. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора7 Особенности оплаты труда9 4. Продолжительность отпусков16


Заработная плата как основной принцип справедливости

Содержание. Введение……………………………………………………………………………2 По пути принятия нового Кодекса…………………………………………...2-4 Оплата труда работников……………………………………………………..4-6


Защита трудовых прав

оглавление ***** Введение Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы.


Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права

Оглавление стр. Введение 3 Основная часть 4 - 10 Правоотношения в сфере трудового права 4 - 6 Цели и задачи трудового права 6 - 8 Основные принципы трудового права 8 – 10


Индивидуальные трудовые споры

СОДЕРЖАНИЕ стр. Введение 3 Часть 1.Понятие индивидуального трудового спора 4 1.1.Трудовые споры 4 1.2.Индивидуальные трудовые споры 6 Часть 2.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров10


Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования

ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ Факультет Права____________________ Кафедра Гражданско-правовых дисциплин____ Дипломная работа Тема:«Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования»


Испытание при приеме на работу и его юридическое значение

Курсовая работа по теме: «Испытание при приеме на работу и его юридическое значение» выполнил: Тольятти 2002 г. Содержание Содержание3 Введение4 Основная часть5


Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития города и района

СОДЕРЖАНИЕ Стр. Введение…………………………………………………………………………. Глава 1. Теоретическая часть …………………………………………….. 1.Региональные аспекты социально-экономического развития:


Коллективная форма организации труда

КОЛЕКТИВНІ ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ РЕферат ’ єкт дослідження . З позиції теорії державного управління і науки адміністративного та трудового права виступає комплекс суспільних відносин, які виникають у сфері діяльності підприємств.